ZIMMERMANN als Arbeitgeber
Unsere Mitarbeiter sind unser Schlüssel zum Erfolg.
Die ZIMMERMANN-Gruppe wurde 1962 von den Eheleuten Eberhard und Christa Zimmermann gegründet und ist mit der Übernahme der zweiten und dritten Generation zu einem traditionsreichen Familienunternehmen in der Sonderabfallentsorgung gewachsen. Neben dem schnellen Wachstum und der stetigen Weiterentwicklung, ist der familiäre Umgang zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern ein wichtiger Schlüssel für unseren Unternehmenserfolg. In unserer Unternehmensgruppe begegnet sich jeder auf Augenhöhe. Es herrschen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, in dem jeder Mitarbeiter in seinem persönlichen Gestaltungsspielraum agieren kann. Wir arbeiten stets Hand in Hand und sorgen gemeinsam dafür, dass die Chemie auf allen Ebenen stimmt.
Wir setzen nicht nur auf Nachhaltigkeit bei der Entsorgung unserer Sonderabfälle, sondern auch im Hinblick auf Vielfalt. Bei ZIMMERMANN arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen in Bezug auf ihre Nationalität, ihres Geschlechts und Alters sowie mit und ohne Behinderung partnerschaftlich zusammen. Wir setzen auf eine kollegiale Unternehmens- und Führungskultur, in der ganzheitlich auf die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen eingegangen wird und eine gesunde Führung im Mittelpunkt steht. Eine offene und transparente Kommunikation spielt dabei eine entscheidende Rolle.
Sie möchten mehr über unsere Dienstleistungen erfahren? Unser vielfältiges Angebot in der Sonderabfallentsorgungsbranche finden Sie hier.
Die ZIMMERMANN-Gruppe wurde 1962 von den Eheleuten Eberhard und Christa Zimmermann gegründet und ist mit der Übernahme der zweiten und dritten Generation zu einem traditionsreichen Familienunternehmen in der Sonderabfallentsorgung gewachsen. Neben dem schnellen Wachstum und der stetigen Weiterentwicklung, ist der familiäre Umgang zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern ein wichtiger Schlüssel für unseren Unternehmenserfolg. In unserer Unternehmensgruppe begegnet sich jeder auf Augenhöhe. Es herrschen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, in dem jeder Mitarbeiter in seinem persönlichen Gestaltungsspielraum agieren kann. Wir arbeiten stets Hand in Hand und sorgen gemeinsam dafür, dass die Chemie auf allen Ebenen stimmt.
Wir setzen nicht nur auf Nachhaltigkeit bei der Entsorgung unserer Sonderabfälle, sondern auch im Hinblick auf Vielfalt. Bei ZIMMERMANN arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen in Bezug auf ihre Nationalität, ihres Geschlechts und Alters sowie mit und ohne Behinderung partnerschaftlich zusammen. Wir setzen auf eine kollegiale Unternehmens- und Führungskultur, in der ganzheitlich auf die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen eingegangen wird und eine gesunde Führung im Mittelpunkt steht. Eine offene und transparente Kommunikation spielt dabei eine entscheidende Rolle.
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